Persönlichkeitsdesigns im vertrauten Rahmen

Jedes Thema, das im Berufsalltag zu Herausforderungen führt, ist niemals ein individuelles Thema. Die Erkenntnis, dass es immer eine Person oder Personengruppe gibt, die es bereits ähnlich erlebt oder durchdacht hat, führt zu immensen Unterstützungsmöglichkeiten und Entlastungen. Eine homogene Gruppe ermöglicht einen professionellen Austausch und einzigartige Ergebnisse auf hohem Niveau.

Ich ermögliche Führungskräften im vertrauten Rahmen effizient und rasch das Wissen einer homogenen Gruppe für die eigene Weiterentwicklung zu nutzen. Mein Wissensfundus und die von mir entwickelten Persönlichkeitsdesigns bestärken alle Anwesenden ihre persönlichen und beruflichen Erfahrungen weiterzugeben und im konstruktiven Miteinander einen nachhaltigen Mehrwert und Profit zu entwickeln.

Die Workshopthemen

Wie Sie mit rücksichtslosen Egomanen & selbstverliebten
Narzissten erfolgreich kooperieren.

Einen Löwen interessiert es nicht, was Schafe über ihn denken
– oder wie viel Biss braucht Führung?

Wie Sie die digitale Revolution mit Herz und Hirn
für ihre Persönlichkeitssteigerung nutzen.

Wie Sie mit strategischer Kommunikation
besser wirken.

Image module

Eine homogene Personengruppe ermöglicht vermitteltes Wissen sofort mit Praxiserfahrungen zu reflektieren. Fallbeispiele sorgen für eine visuelle und damit nachhaltige Verarbeitung von Wissen und neuen Erkenntnissen. Dieser Wert, den die Gruppe einbringt, gibt Sicherheit und motiviert zu neuen Verhaltensweisen. Meine langjährig entwickelten Persönlichkeitsdesigns für Gruppen als auch Einzelpersonen bieten dazu eine effiziente und zielorientierte Unterstützung, die auch nach Ende der Workshops vielfach aufrecht bleibt.

MEIN AKTUELLES BUCH

„So kann man das doch nicht machen!“, „Wie siehst du denn aus?“ oder einfach immer „Nein!“ – Wer kennt sie nicht, jene Menschen, die stets alles besser wissen, dauernd nörgeln oder prinzipiell dagegen sind und den anderen so das Leben vermiesen.
In meinem Buch Nörgler Besserwisser Querulanten identifiziere und beschreibe ich verschiedene Menschentypen und zeige anhand von Beispielen ihre typischen Verhaltensweisen auf. Denn erst, wenn wir erkennen, welche Absichten einem Verhalten zugrunde liegen, können wir gezielt damit umgehen und reagieren.