LEISTUNGEN

Egal ob es darum geht, in Ihrem Unternehmen Konflikte zu lösen, Ihr Team hinsichtlich Teamdynamik und Vertrauen zu stärken, oder darum, Sie auf herausfordernde Gespräche vorzubereiten. Ich bin für Sie da. Genauso wie mein Expertenteam, das mir bei umfangreicheren Projekten zur Seite steht. 

Mag Evelyn Summhammer

Die Frau hinter TRUST YOUR TEAM – dem Unternehmen für psychologische Konfliktlösungen und Teamführung am Arbeitsplatz

Mag.ª Evelyn Summhammer

Expertin für Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen, Wirtschaftspsychologin, Psychotherapeutin, Bestseller-Autorin und mehrfach ausgezeichnet als „Trainerin of the Year“.

Leistungen im Überblick

Kollegen die sich High Five geben

1. TRUST YOUR TEAM - Teamdynamik

Ich bin vielseitige Expertin, wenn es um psychologisch begleitete Konfliktlösungen und Leadership geht.

Ob Sie ein aufstrebendes Startup, ein etablierter Gigant oder ein/e Einzelunternehmer*in sind – ich bin Ihre verlässliche Partnerin in allen Unternehmensformen.

Mit meinen innovativen und bewährten Strategien katapultiere ich Sie direkt auf die Überholspur zum Erfolg.

Mein Markenzeichen?

Ich scheue es nicht, die unangenehme Wahrheit aufzudecken, wo andere lieber wegschauen. Ich biete Ihnen handfeste, umsetzbare Lösungen, die jede Person rasch anwenden kann. Für mich steht die direkte Anwendbarkeit und schnelle Effizienz meiner Methoden an erster Stelle.

TRUST YOUR TEAM Methoden:

Mein psychologisch-diagnostischer  „TRUST YOUR TEAM -Index“ ist das ultimative Diagnosetool für Teamdynamiken, Leadership und Vertrauensbildung.

Warum ist dieser Index so wichtig?

Ein haltbares Vertrauensfundament ist die Basis für eine unschlagbare Zusammenarbeit. In unserer Welt, die von Herausforderungen und Turbulenzen geprägt ist, zählen neben Expertise das Vertrauen und Commitment zueinander zu unsere wertvollsten Ressourcen.

Mit meinem „TRUST YOUR TEAM -Index“ und meinen Trustmoves stärke ich Ihr Team und ihre Belegschaft, um nicht nur Siege zu erringen, sondern auch den Kurs zu halten.

2. Leadership & Business Growth

Leadership ist die Kunst, Visionen in die Wirklichkeit zu verwandeln. 
Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten kreieren nicht nur loyale und leistungsstarke Mitarbeitende, sondern auch zukünftige Leader, die mit allen Kompetenzen ausgestattet sind, die die Zukunft erfordert.

In welchem Augenblick ist ein guter Zeitpunkt, sich tiefgründig mit Leadership und persönlicher Entwicklung als Leader*in zu beschäftigen?

 

  • Wenn Sie merken, dass der hektische Alltag kaum Raum für Reflexion und Evaluation lässt.
  • Wenn Sie das Gefühl haben, dass es an der Zeit ist, neue Pfade und neue Erfolge zu kreieren.
  • Wenn Sie erkennen, dass eine neue Ausrichtung erforderlich ist, aber der Weg dorthin noch unklar ist.
  • Wenn Sie die Erkenntnis gewonnen haben, dass Konflikte ihr Unternehmen blockieren.
Folgende Bücher von Evelyn Summhammer sind bereits erschienen
Komm doch mal runter
Was steckt hinter unseren Aggressionen und wie können wir sie für uns nutzen? Ob in der Beziehung oder unter Kollegen. Überall treffen wir auf aggressives Verhalten und ertappen auch uns selbst dabei, dass wir gelegentlich in unseren Reaktionen über das Ziel hinausschießen. Woher kommen diese oft überraschenden Gefühlsausbrüche? […]
Das Buch Nörgler Besserwisser und Querulanten
Nörgler
Besserwisser
Querulanten

„So kann man das doch nicht machen!“, „Wie siehst du denn aus?“ oder einfach immer „Nein!“ – Wer kennt sie nicht, jene Menschen, die stets alles besser wissen, dauernd nörgeln oder […]

Eine Frau vorm PC die sich am Kopf greift. Daneben diskutieren Kollegen

3. Konflikte auflösen  & Konflikte vermeiden

In unserer heutigen Welt erleben wir Kündigungswellen und Kund*innenverluste aufgrund unausgesprochener Konflikte in einem beispiellosen Ausmaß. 

Je rascher Sie im Konfliktfall handeln und konstruktiv eingreifen, desto solider sind Sie für nachhaltigen Erfolg gerüstet. Umso bedeutender ist es, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende zu befähigen, Konflikte zu minimieren und konstruktiv zu lösen.

Mit meinen tiefgehenden psychologischen Erfahrungen im Bereich Konflikt weiß ich mittlerweile genau, was wann am besten funktioniert und was nicht. Und da es nichts Persönlicheres gibt als zwischenmenschliche Beziehungen, darf jedes Unternehmen, jedes Team in ihren unterschiedlichen Kulturen und Mentalitäten, individuell betrachtet und gehandhabt werden.

Deshalb erstelle ich für sie zu allererst eine individuelle gründliche Konflikt-Analyse und im Anschluss ein maßgeschneidertes Angebot.

4. Psychologische Vorbereitung von herausfordernden Gespräche

Die Essenz eines erfolgreichen Gesprächs liegt in der sorgfältigen Vorbereitung. Sie zeigt nicht nur Professionalität, sondern auch das Engagement für eine konstruktive Lösung.

Leider haben nur wenige Menschen im Berufsleben gelernt, wie man schwierige Gespräche psychologisch korrekt vorbereitet und führt. Daher ist es mir ein besonderes Anliegen, diesen Service anzubieten, um Menschen in dieser wichtigen Fähigkeit zu unterstützen – ganz unabhängig von meinen üblichen Dienstleistungen.

Wie funktioniert die Vorbereitung?

Unsere gemeinsame Online-Vorbereitung wird Ihre bevorstehende Gesprächssituation auf eine neue Erfolgsebene katapultieren und Sie werden mit effizientem Einsatz maximale Ergebnisse erzielen! Im Anschluss werden sie genau wissen, wie sie sich künftig auf schwierige Gespräche vorbereiten und worauf sie zu achten haben – bei sich und ihrem Gegenüber. Sie haben in unserer gemeinsamen Vorbereitung nicht nur Kommunikationskompetenz sondern auch Verhandlungskompetenz erworben.

Ein Mann und eine Frau bei einem Bewerbungsgespräch

Kundenfeedback

„In der Zusammenarbeit mit Evelyn Summhammer habe ich eine tiefgreifende Veränderung in meinem Denken, Handeln und meinen Perspektiven auf mein Berufsleben erlebt.
Ihre einzigartigen Reflexionen und situationsspezifischen Werkzeuge halfen mir, bessere emotionale Bewältigungsstrategien zu entwickeln und destruktive Handlungen zu vermeiden. Dadurch habe ich viel mehr Klarheit auf alle Zusammenhänge erlangt und ich fühle mich jetzt in Konflikten und im Business stärker denn je.“

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